mohou být trochu zastrašující, ale mohou to být také skvělé zkušenosti s učením, zejména když získáte kritickou zpětnou vazbu. Pro dnešní otevřené vlákno jsem si myslel, že diskutujeme: Jaká je nejlepší zpětná vazba, jakou jste kdy obdrželi při recenzi výkonu? Nemusí to nutně znamenat nejlepší kompliment (ale dámy, prosím, sdílejte je také!), Ale spíše nejlepší poznámka, která vám pomohla naučit se a růst ve vaší práci nebo kariéře. Byla to přímá zpráva („Musíte udělat X, abyste se dostali k Y“) nebo obecné pozorování osobnosti? Jak jste zpočátku vzali zpětnou vazbu a co jste s tím udělali? (Pokud jste od toho dost daleko – co si přejete?)
Pro své vlastní 0,02 $ byla jednou z věcí, které mi řekli moji oblíbení editoři, to, že jsem byl velmi introspektivní, a zdálo se, že jsem neustále posuzoval, jak se mám. Před tímto okamžikem se mi nestalo, že to byla neobvyklá vlastnost nebo něco, co stojí za zmínku – nedělali to všichni? Byla to užitečná zpětná vazba v tom, že mi to bránilo příliš mnoho zakopnout (i když jsem vždy trpěl syndromem Imposterů!) A dokonce jsem se stal něčím, co jsem v pozdějších rozhovorech nabídl.
A co ty, dámy? Jaká zpětná vazba pro kontrolu výkonu byla dosud nejužitečnější ve vaší kariéře? Co změnilo způsob, jakým jste se podívali na sebe nebo svou práci? (V souvislosti s poznámkou máte nějaké tipy nebo triky, jak „získat více“ z recenze výkonu, například jak vyvolat lepší zpětnou vazbu, nebo položit základy pro propagaci nebo lepší příležitosti?
Další čtení:
Jak mohu získat kritický poplatek? [Zeptejte se manažera]
Posoudit své dovednosti, slabosti v recenzi výkonu [AAM prostřednictvím US News]
10 tipů, jak získat více z vaší recenze výkonu [plat]
Případ proti recenzi výkonnosti [Atlantik měsíčně]
Jděte na zlato ve své recenzi výkonu [monstrum]
Recenze společnosti Kabuki of Performance [The Washington Post]
Na obrázku: Shutterstock/Aslysun.